Changer l’entreprise par le management interculturel : vers un monde meilleur ?

Charlotte Courtois conférence IMA

Pourquoi donner des conférences sur le management interculturel en entreprise est la suite logique de mes 14 ans en tant que fondatrice et directrice d’une ONG ?

On a tendance à imaginer le monde comme le blanc ou le noir…

L’engagement associatif VS le monde de l’entreprise.
Changer le monde VS faire du fric.
Vouloir le bien des autres VS penser à soi.
Eduquer les enfants VS former les managers.

Sauf que moi j’aime bien les arcs-en-ciel.

Je vais vous expliquer pourquoi on peut changer le monde en formant les managers à l’interculturel :

📊 On passe en moyenne 40% de notre vie active éveillée au travail.
Si nous arrivons à changer l’entreprise en faisant évoluer les mentalités des professionnels (managers ou non) sur leur rapport à l’Autre vous imaginez l’impact que nous pourrions avoir sur le monde?
Mon but: amener de la curiosité, faire comprendre qu’il peut y avoir plusieurs lectures d’une même réalité, accompagner le dialogue et la collaboration malgré et surtout grâce aux différences.

 

🛌 C’est un peu comme acheter un bon matelas parce que l’on passe un tiers de notre vie au lit. Investir dans la gestion de la diversité culturelle en entreprise, c’est comme investir dans un bon matelas, l’impact se ressent le reste de la journée également.

🫨 Si vous êtes cynique (et peut-être me direz-vous « non, réaliste ! »), alors vous me répondrez que l’entreprise n’est pas là pour changer le monde, elle est là pour maximiser le profit.
Bah good news, on n’a même pas besoin de choisir entre les deux !
L’étude « Diversity wins » de McKinsey, montre par exemple que les entreprises avec une plus grande diversité ethnique et culturelle ont 36% plus de chances d’être plus rentables que leurs concurrentes.

 

Comme dirait l’autre… « Why choose? »

Alors… on s’y met ensemble ?


🎤 Je suis Charlotte Courtois, conférencière en management interculturel, fondatrice de l’ONG Konstelacio et créatrice du podcast Surprises Interculturelles.

Si vous vous demandez comment développer les compétences interculturelles de vos équipes, envoyez-moi un message, je serai heureuse de vous aider !

Le blog

Dans les médias