Une belle mise en lumière de mon engagement et de mon expertise au micro de la radio RCF

L’année 2025 s’est terminée en lumière et l’année 2026 commence de la même manière!

Conserver sa foi en l’humanité en restant dans l’action…

J’ai eu le plaisir de passer au micro de la radio RCF Bretagne le 29 décembre pour parler de…

🕊️ Ma distinction par l’UNESCO en tant que Jeune Leader pour la Paix
🎤 Mes conférences en entreprise sur les compétences interculturelles pour renforcer autant la performance que la cohésion
🎧 Mon récent épisode de podcast sur comment j’entretiens ma foi en l’humanité malgré le flot constant de nouvelles déprimantes (pour parler soft)
🌏 Les prochains projets de mon ONG, Konstelacio, pour éduquer les enfants et ados à la paix et au dialogue interculturel.

Être leader c’est inspirer, et pour inspirer il faut être visible, entendu, vu.
Merci à Jean-Sebastien Paturel et à Dominique Chapron de m’avoir invitée à partager ces valeurs et cet espoir qui me tiennent tant à coeur!

Rendez-vous ici pour écouter l’épisode en ligne ou directement dans le lecteur ci-dessous.
Il est intitulé « Reconnue par l’UNESCO, elle porte la paix en tissant des liens » et date du 29 décembre.

Bonne écoute !

Et si en cette période de Noël on développait sa foi en l’humanité ?

Oui mais comment on fait ? Je vous explique tout ça en mode podcast !

Se concentrer sur l’humain…

🎧 J’ai fait un épisode de podcast spécial.
Un épisode de Noël dont vous avez besoin, j’en suis sûre.
Qui renforcera votre espoir et votre foi en l’humanité.

Avec les nouvelles qui nous heurtent en plein cœur en permanence, parfois on se demande « À quoi bon? ».
Vous le savez, je vous le dis, moi aussi ça m’arrive régulièrement.

Alors je vous partage mon secret pour continuer à y croire.
Mon secret s’appelle Randa.
Et il s’appelle Hernan.
Et Esperanza.
Et Hashrat et Bittu.

Parce que l’espoir vient rarement de la voie politique, diplomatique ou même sociétale.
L’espoir vient des être humains qui croisent notre chemin, si on choisit de voir leur lumière plutôt que de se concentrer sur leurs parts d’ombre.

🌍 Dans cet épisode, je ne parle pas de différences culturelles pour une fois, je parle d’humanité, de celle qui transcende les frontières.

Alors offrez-vous une petite pause de 7 minutes pour recharger votre foi en l’être humain en cette période de Noël.
Mettez vous dans une bulle avec votre casque ou bien écoutez-le en famille autour d’un vin chaud.

Retour sur une conférence à Marrakech sur l’interculturel, la cohésion et la performance au sein d’équipes multiculturelles.

Développer les compétences interculturelles est fondamental pour assurer la cohésion et la performance au sein d’équipes multiculturelles mais aussi avec les multiples parties prenantes des entreprises. Hilbert Investment Solutions l’a bien compris.

Quand le séminaire de fin d’année permet de renforcer la culture (multiple) de l’entreprise

En novembre, je reçois un message sur LinkedIn…

« On recherche un.e conférencier.re sur l’interculturel et la cohésion, est-ce que l’on peut s’appeler ? ». 

Quelques jours plus tard, nous échangeons longuement sur les problématiques de l’entreprise, ses envies, sa culture et pourquoi l’interculturel est central dans son métier.

Au sein des équipes d’abord. Hilbert Investment Solutions est une organisation franco-anglaise mais dont les collaborateurs viennent de multiples cultures bien plus diverses encore. L’interculturel existe déjà mais la direction le sait, appuyer sur pause pour réfléchir ensemble à qui nous sommes (avec nos différences et nos points communs) et où nous voulons aller ensemble, c’est absolument crucial. Avec ses clients aussi.

Me voilà donc invitée à intervenir à Marrakech, en anglais, devant toute l’entreprise lors du séminaire de fin d’année.

Reconnue par l’association d’anciens élèves de Neoma Business School comme une figure de l’impact social et sociétal

Hier soir, j‘ai eu l’honneur de recevoir dans le Grand Salon de l’Hôtel National des Invalides le Trophée Engaged for Positive Impact de Neoma Alumni.
Ce trophée vient saluer mon engagement pour promouvoir le dialogue interculturel depuis que j’ai intégré Neoma Business School il y a plus de 20 ans (déjà!).

Un trophée pour récompenser mon engagement pour l’interculturel…

Que ce soit en tant que conférencière dans les entreprises pour parler de compétences interculturelles au service de la performance et de la cohésion.

En sortant du classique « voici comment fonctionne telle ou telle culture » pour aller vers du « pourquoi pour performer en contexte multiculturel il faut accepter de se montrer vulnérable, développer sa curiosité et comprendre la notion de décentration ».

Ou en éduquant les enfants à la paix et au dialogue interculturel tout autour du monde depuis 15 ans avec mon ONG Konstelacio.

Ces moments de reconnaissance et de fierté sont précieux pour maintenir le feu de la passion intact.

Alors si vous aussi vous avez envie de soutenir mon engagement tout en faisant avancer vos organisations, je serai ravie de venir parler interculturel et leadership à vos équipes.

Et si vous ne connaissez pas encore la notion – absolument fondamentale – de décentration, envoyez-moi un message, je vous explique!

Merci, donc, à Neoma Alumni et Neoma Business School pour leur soutien précieux.
Et un merci plus spécifique à Adrien Ruggirello pour son énergie communicative, à Jean-Michel Huet pour son accueil et l’animation top notch de cette soirée et évidemment à Ilan Benhaim de porter avec tant de passion ce beau réseau.

La voici enfin, la version anglophone du podcast « Surprises Interculturelles » !

Depuis 2023, date de son lancement en français, ce podcast a pour vocation de partager des anecdotes de surprises culturelles tout autour du monde.

De ces pays où on ne dit jamais non au rapport très subjectif à l’incertitude en passant par la ponctualité, l’objectif de ce podcast est de sortir des cases habituelles dans lesquelles on a tendance à placer les cultures. Il nous amène à réfléchir plus largement à ce qui nous rassemble autant que ce qui nous différencie pour apprendre à mieux anticiper, comprendre et savoir réagir face à la diversité culturelle.

Un podcast pour découvrir les compétences interculturelles

Chaque mois, je vous partage en anglais une courte histoire de voyage où j’ai été surprise par des réactions ou coutumes de pays tout autour du monde. J’en tire des astuces et conseils facilement applicables pour que vous puissiez vivre l’interculturel de manière plus fluide.

Dans le futur, j’y ajouterai sans doute des interviews d’artistes, de chefs, de professionnels d’entreprises… comme je le fais déjà en français tous les mois (certaines de ces interviews sont disponibles en français sous-titrées en anglais ou en espagnol sur Youtube). 

Le podcast disponible en anglais sur Spotify et Apple Podcasts

Pour écouter les épisodes du podcast en anglais et partir à la découverte de mes surprises interculturelles, rendez-vous sur Apple Podcasts et Spotify chaque premier mardi du mois ! 

Pensez à vous abonner pour recevoir les notifications lors de la sortie des épisodes et soutenez mon travail 100% bénévole en mettant 5 étoiles et un avis sur votre plateforme !

Bonne écoute ! 

Charlotte Courtois a été sélectionnée par l’UNESCO en tant que jeune leader pour la paix dans le cadre du programme « Youth for Peace »

Charlotte Courtois, fondatrice de l’ONG Konstelacio, conférencière et spécialiste des questions de diversité culturelle, a été sélectionnée par l’UNESCO pour rejoindre le programme Youth for Peace.

Parmi 8 250 candidatures venues du monde entier, seuls 50 jeunes leaders âgés de 25 à 45 ans ont été retenus par un jury international d’experts pour participer à cette initiative. Ce programme a pour objectif de soutenir des leaders émergents dans la mise en place de projets innovants en faveur du dialogue interculturel, de la coopération et de la construction de sociétés plus inclusives.

Un programme riche et un accompagnement personnalisé

Tout au long de l’année, les participants bénéficieront d’un accompagnement comprenant des formations, du mentorat, ainsi qu’un financement de 10 000 dollars afin de développer des projets concrets dans leurs communautés. Le programme se conclura en avril 2026 lors du Forum Mondial Global Youth Leaders Dialogue for Peace (Dialogue mondial des jeunes leaders pour la paix) organisé par l’UNESCO à Guangzhou, en Chine.

Pour Charlotte, cette sélection représente une belle reconnaissance de son engagement en faveur de l’éducation interculturelle. Depuis plus de 14 ans, à travers Konstelacio, elle conçoit et anime des ateliers, projets pédagogiques et initiatives artistiques destinés à sensibiliser enfants, enseignants et entreprises à la richesse de la diversité culturelle. Ses actions ont permis de toucher des milliers de jeunes dans différents pays.

Au-delà de son engagement associatif, Charlotte Courtois est également conférencière auprès d’entreprises et de grandes organisations. Ses conférences sur le management interculturel aident les managers et les équipes à développer des compétences relationnelles et stratégiques essentielles pour travailler dans des environnements multiculturels.

Par cette double approche – éducation des jeunes et accompagnement des professionnels – Charlotte contribue à renforcer le lien entre diversité, performance et coopération.

En étant choisie par l’UNESCO comme Jeune Leader pour la Paix, Charlotte Courtois rejoint aujourd’hui un réseau mondial d’acteurs du changement et d’experts reconnus. Elle renforce ainsi son impact international autant sur le terrain qu’auprès des plus hautes sphères décisionnelles.